FEAnos discutem a influência de raça, gênero e deficiência em suas carreiras
Encontro promovido pela Sempre FEA dá visibilidade aos alvos dos programas de D&I
A partir da necessidade de ouvir as experiências de pessoas com marcadores de diversidade no mercado de trabalho, a Sempre FEA organizou o painel “Carreiras de Sucesso: Oportunidades, Diversidade e Inclusão”. No encontro, a comunidade FEAna pode compreender os desafios encontrados por negros, mulheres e PcD e como isso impactou sua escolaridade e suas trajetórias profissionais.
Segundo Larissa Calixto (ingressante em Contabilidade em 2012), diretora de Projetos e presidente do Comitê de Diversidade da Sempre FEA, os eventos de diversidade e inclusão em geral focam nos planos e iniciativas das organizações empregadoras, mas raramente dão voz às pessoas que enfrentam os obstáculos muito antes de chegarem ao mercado de trabalho. “Esta foi uma necessidade identificada pelos ex-alunos”, disse Larissa, que foi mediadora do painel e uma das fundadoras do Coletivo Carolina Maria de Jesus, atual Associação de Negros Feanos (ANFEA).
Outra cofundadora, Bianca Araújo (ingressante em Economia em 2015), falou sobre suas experiências como uma das poucas pessoas negras na FEAUSP, como uma das poucas alunas no curso de Economia e agora também como raridade em sua área, a de ciência de dados na cervejaria Ambev. “É um processo constante de autoafirmação — por ser negra e por ser mulher nesses espaços”, complementou Larissa.
Sara Delfim (ingressante em Economia em 1993) recordou o início de sua carreira em um mercado financeiro ainda mais masculinizado décadas atrás. Ela se tornou uma das poucas mulheres fundadoras de uma gestora de recursos no Brasil, a Dahlia Capital.
Já o painelista Gabriel Souza Soares contou como um curso de educação financeira para jovens de baixa renda abriu portas para que ele mais tarde se tornasse fundador do Black Finance, programa que prepara negros para atuar no mercado financeiro.
A experiência de pessoas com deficiência no mercado de trabalho foi trazida por Sidney Mayeda, que duvidou de suas perspectivas profissionais após sofrer uma lesão medular, mas hoje é líder do capítulo de D&I no Bank of America, onde é vice-presidente na área de transações globais.
O encontro foi realizado no restaurante Sweden, nas dependências da FEAUSP, em 19 de setembro de 2023. Além de contar suas histórias pessoais, os painelistas discutiram o que estão fazendo agora para ampliar a diversidade e a inclusão em suas respectivas esferas de atuação, além de suas esperanças para o futuro.
Na plateia, a Profa. Dra. Antonia Quintão (também integrante do Comitê de Diversidade & Inclusão da Sempre FEA) estava acompanhada de Bronia Greskovicova-Chang, diretora associada do Instituto de Pesquisas Afro-Latino-Americanas da Universidade Harvard. Bronia estava em São Paulo para organizar a terceira edição do Encontro Continental em Estudos Afro-latino-americanos, que será realizado na USP nos dias 10 e 12 de julho de 2024.
